Un arrêt de travail, une invalidité ou un décès peuvent fragiliser vos revenus et votre entreprise. La prévoyance des travailleurs non salariés se construit à partir de votre statut, des prestations de votre régime obligatoire et des charges qui continuent de courir.
Micro-entrepreneur, entrepreneur individuel, gérant majoritaire de SARL, profession libérale ou dirigeant assimilé salarié n'ont pas nécessairement les mêmes régimes. La forme juridique seule ne suffit pas toujours : nous examinons votre situation effective avant toute proposition.
Les indemnités journalières de l'Assurance Maladie sont soumises à des conditions, notamment de revenus, d'affiliation et de statut. Pour certains artisans et commerçants, elles débutent en principe après trois jours de carence. Les règles propres aux professions libérales doivent être vérifiées auprès de leur caisse.
Votre loyer professionnel, vos échéances de matériel, vos cotisations ou les salaires éventuels peuvent se poursuivre même lorsque vous ne travaillez pas. Selon le contrat, une garantie de frais généraux peut répondre à un besoin différent de la garantie de maintien des revenus.
Il faut examiner les définitions d'invalidité, les seuils retenus, les capitaux ou rentes prévus, les délais de franchise, la durée d'indemnisation et les exclusions. Une garantie de décès peut contribuer à protéger la famille, sans remplacer l'analyse de vos engagements existants.
Un tarif attractif ne suffit pas : définition de la profession exercée, maladie ou accident, conditions médicales, exclusions et règles de réévaluation des prestations peuvent changer sensiblement la portée de la couverture.
Vous avez peut-être des garanties via un ancien contrat, une caisse professionnelle, un emprunt ou une protection collective. Nous faisons l'inventaire des droits et des garanties déjà détenus avant de rechercher une solution complémentaire.
Identifier votre statut, votre profession, votre niveau de revenus, vos charges et la protection existante.
Apprécier le maintien de revenus, la durée de protection souhaitée et les options pertinentes en fonction du budget.
Étudier les fiches produits, tableaux de garanties et conditions contractuelles des solutions disponibles, y compris les limites de couverture.
Ces réponses donnent des repères généraux : seule l'étude des garanties et exclusions contractuelles permet de confirmer une couverture.
Non, il n'existe pas de contrat de prévoyance privée universellement obligatoire pour tous les indépendants. Des obligations ou régimes particuliers peuvent cependant s'appliquer selon la profession et le statut. Il faut vérifier le cas concret.
Cela dépend. Les prestations du régime obligatoire ne remplacent pas toujours le revenu habituel et peuvent être soumises à un délai de carence, des plafonds ou des conditions d'affiliation. Une comparaison entre besoins et droits est nécessaire.
En principe, le président rémunéré d'une SAS ou SASU relève du régime des assimilés salariés, et non du régime TNS. Sa protection doit être étudiée selon son statut réel et ses revenus.
Certains contrats proposent des garanties dédiées aux frais généraux ou à l'activité. Leur accessibilité et leurs modalités dépendent de votre profession, des assureurs et des conditions contractuelles.
Pour aller plus loin — sources officielles
Informations générales vérifiées en novembre 2026. Les textes en vigueur et les documents contractuels prévalent.
Décrivez votre activité et vos objectifs. Nous pourrons préciser les éléments utiles et examiner les solutions accessibles selon votre profil.
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